中国のエレベーターの輸出ブランド
KOYOの製品は世界122カ国で販売され、より良い生活を支えています
光洋へようこそ
▶ 従業員の多様性を尊重します。
私たちは従業員の多様性を尊重します。
従業員の多様性を相互に尊重し、認め合うことが、KOYOの目標を達成するのに役立つと信じています。私たちは、すべての従業員の可能性を最大化するために、包括的な職場環境の作成に重点を置いています。
「革新的な技術、厳格な品質、効率的なサービスでより良い生活を実現する」というビジョンを実現するために、従業員の多様性を尊重することで、すべての人に成功のチャンスを与えることができると信じており、それに対して私たちは最も力を入れています。
▶ 多様性とは違いを意味する
KOYOで働く上で、人種、肌の色、性別、年齢、国籍、宗教、性的指向、学歴、信条などを理由に不当な扱いを受けることはありません。
KOYOの従業員は、高い倫理基準を遵守し、顧客、従業員、サプライヤー、競合他社、政府関係者を含むすべての人の権利と尊厳を尊重します
私たちは、従業員の多様性が会社に付加価値をもたらすと固く信じています。
▶ KOYOタレント戦略
KOYOの成功は、全社員の努力の賜物です。KOYO人材戦略は、グローバル事業の成長を達成するための優先事項を定義しています。
KOYO人材戦略は、当社のコアバリューに基づき、事業戦略を実現するために策定した7つの人材像を網羅しています。
私たちの目標は、タレント マネジメントに頼る、意欲的で献身的な作業チームを確立することです。リーダーシップ、プロジェクト管理、専門家という 3 つのキャリア開発パスを従業員に提供し、既存の従業員と将来の潜在的な従業員にとって魅力的で刺激的な職場環境を作り出します。
光洋で育つ
KOYOは、学生、新卒者、実務経験豊富な社会人を問わず、魅力的なポジションを世界中に用意しています。挑戦を受け入れ、異文化に触れ、ダイナミックでエキサイティングな環境で働きたいと思うなら、KOYOはあなたにとって最も正しい選択です。
▶従業員の育成
未来はあなたの手の中にあります！エレベーターとエスカレーターの分野では、KOYO ブランドは知性、革新、サービスを意味します。
KOYOの成功は社員の質にかかっています。
従業員の専門的なスキルに加えて、KOYO は次の側面で適切な従業員を探し、保持し、育成します。
お客様志向
人志向
成果志向
リーダーシップ
影響
自信
訓練計画：
会社の急速な発展と優れた業績は、深遠な企業文化と優秀な人材チーム、そして人を中心としたコアコンセプトの恩恵を受けています。私たちは、企業の発展と従業員の成長の間で双方にとって好都合な状況を追求することを約束し、企業の発展と従業員のキャリア開発を有機的に組み合わせます。KOYOでは、職業訓練に参加するだけでなく、個人のニーズや興味に応じて関連するコースに参加することを選択してください。
当社の研修は、新入社員研修、マネジメント研修、職業技能・資格研修、ポストスキル、業務プロセス、品質、考え方・考え方の5つに分かれています。外部講師や外部研修、社内研修、技能研修、競技会、評価、技能査定研修などを通じて、総合的に社員の質を向上させることができます。
会社の急速な発展は、従業員の成長のためのより多くの機会とスペースを提供します。
キャリア開発プログラム:
自分の可能性を認識する
KOYOは常に長期的な視点で社員の成長を考えています。事前にあなたの可能性を評価し、あなたと協力して、あなたの可能性を最大限に発揮できるキャリア開発計画を作成します。これをよりよく達成するために、従業員の年次能力開発評価が重要な要素です。これは、あなたとあなたのスーパーバイザーまたはマネージャーが、あなたの個人的なパフォーマンスと期待を見直して評価し、改善に値する分野について話し合い、トレーニングの必要性を明確にする良い機会です.これは、現在のポジションでの可能性を最大限に引き出すのに役立つだけでなく、将来のスキルと専門知識を向上させるためにも役立ちます。
光洋で働く
▶社員の声：
報酬と福利厚生
KOYOの給与体系は、基本給、賞与、その他福利厚生項目で構成されています。会社のすべての子会社は、会社の収益性と内部の公平性を考慮するだけでなく、従業員の個々の業績と地元の市場にも言及する、本社と同じ給与方針に従います。
ボーナスとインセンティブ
KOYOは常に合理的なボーナスとインセンティブシステムを遵守しています。管理職にとって、変動給与は個人所得の大部分を占めています。
競争力のある給与水準
KOYOは、市場水準に応じて従業員に給与を支払い、定期的な市場調査を通じて独自の給与水準の競争力を確保しています。各マネージャーは、人事部門の助言の下で、給与をチームメンバーに完全に伝える責任があります。
「もがく姿勢を保つことが生命の存在を証明する」
「自分を高め、自分を証明し、KOYOと共に邁進する」
「心を込めて行い、誠実であるように」
「幸せを楽しみ、日々の仕事から富を得る」
参加しませんか
▶ソーシャルリクルートメント
KOYOビッグファミリーへようこそ。人事部までご連絡ください：hr@koyocn.cn
